Kurssi Hallinnon opinnotssa Thaimaassa

Vertaa kursseja Hallinnon opinnotssa Thaimaassa 2018

Hallinnon opinnot

Yliopistot ja korkeakoulut asettaa omat pääsyvaatimukset korkeakouluopintoihin, joten ne vaihtelevat laajasti. Riippuen tietenkin opiskelija ehkä päästä korkea-asteen koulutuksen ammattialoja. Jos 'uudelleen hakemuksen tekemisen säätiö tutkintoa, saatat huomata, että työkokemus otetaan huomioon rinnalla mitään tutkintoja sinulla on. Jotkut korkeakoulut ja oppilaitokset tarjoavat säätiö Vuodet valmistautumista tiettyihin tutkintoihin. Ne yleensä Don 't johtaa erillinen perusteita, koska ne yksinkertaisesti saada sinut syöttää koulutusohjelman itse. Säätiö Years Aren 't ulottuville kaikkiin tutkintoihin kuitenkin.

Hallinnon alan opintoihin kuuluu yleensä liiketalouteen liittyviä oppiaineita, joita ovat muun muassa rahoitus, viestintä ja markkinointi. Hallinnon akateemiset opinnot valmistavat opiskelijaa liiketalouden työtehtäviin, joko johtavassa asemassa tai myös yhtenä tiimin jäsenenä.

Thaimaa, virallisesti Thaimaan kuningaskunta, entinen Siam, on maa, joka sijaitsee keskellä Indokiinan niemimaalla Kaakkois-Aasiassa. Thaimaa 's rannat ja saaret houkuttelevat miljoonia kävijöitä vuosittain eri puolilta maailmaa. Kuka tahansa neljän vuoden tutkinnon voi saada työtä kuin Englanti opettaja Thaimaassa.

Suositut Kurssit Hallinnon opinnotssa Thaimaassa 2018

Näytä lisää

Neuvottelee Ja Hallinnoinnista Työsopimuksen

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 5 päivää May 2019 Thaimaa Bangkok

Tämä iskunkestävä, mutterit ja pultit, soveltava oppimiskokemus on suunniteltu parantamaan tehokkuutta työ neuvotteluissa ja sopimusten hallinnointia. [+]

* Hio neuvotteluoikeuden ja viestintätaitoja * Luo tehokkaita suunnitelmia parantaa kurinpito-ja valitusmenettelyihin * Syventää ymmärrystä lakien ja julkisen politiikan, jotka sääntelevät työehtosopimusneuvottelut * Lisätietoja tarkasti sopimuksen kustannusten ehdotusten kautta yksinoikeudella ohjelma

Kenen tulisi osallistua Tämä ohjelma on suunniteltu sekä yritysten ja ammattiliittojen ammattilaisille rajoitetusti kokemusta neuvottelu-ja hal nistration työsopimusten. Ohjelma on erittäin suosittu henkilöiden kanssa, jotka on äskettäin siirretty osallistua neuvotteluprosessiin. Viimeisen ohjelman osanottajat ovat mukana sekä HR-ammattilaiset ja ei-HR johtajat, jotka ovat jäseniä neuvottelujen joukkuetta. Organisaatioita kannustetaan lähettämään joukko ammattilaisia. ... [-]


Strategista Henkilöstösuunnittelua

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 5 päivää March 2019 Thaimaa Bangkok

Harjoittamalla aktiivista vuoropuhelua noin real HR ongelmaamme organisaation, tiimisi saavat käytännön tietoa auttaa kehittämään ja toteuttamaan strategioita, jotka tuottavat lisäarvoa yrityksellesi. [+]

* Otetaan henkilöresurssien strategian liiketoimintastrategiaan * Hanki kattavat puitteet henkilöresurssien strateginen kehittäminen * Tunnistaa ja kehittää kilpailukykyisiä organisaation mahdollisuudet * Runko ja toteuttaa tehokkaita muutos aloitteet

Kenen tulisi osallistua Tämä ohjelma on suunniteltu ensisijaisesti yksityisellä sektorilla, ja on tarkoitettu niille ammattilaisille, jotka vastaavat suunnittelusta ja toteuttamisesta henkilöstöhallinnon strategisiin Gies. Viimeisen osallistujia tämän ohjelman on työskennellyt niin varapuhemiesten ja johtajille erilaisia ​​erikoisuus tehtäviä HR-organisaation kehittämispäällikkö, Henkilöstö johtaja johtaja Performance Management ja VP organisaation tehokkuutta. HR yleisvirkamiesten kaikilla tasoilla myös hyötyä. ... [-]


Johtajuus Tehtaan Toiminnan

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 5 päivää May 2019 Thaimaa Bangkok

Antaa osallistujille välineitä ja käsitteitä, että ne voivat käyttää nykyään parantaa nykyistä toimintaa laajentaa näkökulmia ja laajentaa valmiuksia auttaa heitä valmistautumaan seuraavaan tehtävään. [+]

* Tee siirtyminen keskittyy työntekijäpuoli ja teknisiä kysymyksiä ajattelu lisää yritys * Aloitetaan lean käytäntöjä alentaa kustannuksia ja tehdä enemmän vähemmällä * Nopeasti ja tarkasti arvioida kasvi, palvelu tai toiminta * Mittaa suorituskykyä rahoitus-ja nonfinancial standardit * Kohdista valmistus ja toimet muiden toimintojen

Kenen tulisi osallistua Johtajuus Plant Operations progra m on suunniteltu palvelemaan tarpeita valmistus ja toiminta johtajat laitoksen johdon tasolla, sekä niille, jotka aikovat siirtyä jopa laitosten johtajien tasolla seuraavan useita vuosia. Osallistujat ovat tyypillisesti rivi tai henkilöstön johtajien kanssa viisi-kymmenenvuotta valmistus tai liiketoimintaan liittyvistä kokemuksista, jotka valmennetaan parhaillaan korkeamman tason postions niiden yhtiön toimitusketjua. ... [-]


Laajennettu Henkilöresurssien Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 2 viikkoa July 2019 Thaimaa Bangkok

Advanced Human Resource Executive Program pidetään preeminent ohjelman ylimmän henkilöresurssien avainhenkilöt. [+]

* Kehitä yleisiä johtamisen näkökulmasta * Forge johtajuutta asialista ja strategia HR-toiminto * Käytänteitä, jotka tuovat lisäarvoa keskeisiä liiketoiminnan päätöksiä

Kenen tulisi osallistua Jos olet vanhempi HR johtoon tai johtaja, joka oivaltaa, että on tärkeää HR yrityksesi menestykseen, löydät tämän ohjelman valtava arvo. HR-ammattilaiset suuria yrityksiä, jotka ovat todennäköisesti vanhempi HR roolit kolmen tai viiden vuoden myös sopivia ehdokkaita.

Oppimistavoitteet Advanced Human Resource Executive Program olennaisesti parantaa tietämystä ja osaamista tehdä kaksi roolit jäseneksi sinun johtoryhmä, ja johtajana henkilöstöhallinnon toiminto. ... [-]


Henkilöresurssien Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 2 viikkoa March 2019 Thaimaa Bangkok

Materiaali esitetty ohjelma perustuu kattavaan palkitun tutkimuksen suoritti Michiganin yliopiston Ross School of Business tiedekunnan Wayne Brockbank ja David Ulrich [+]

* Hanki uusi HR taito asettaa määritelty 2002 palkittu HR kompetenssi tutkimus * Kohdista yrityksen HR käytäntöjä liiketoimintastrategian * Luo asiakaskeskeinen kulttuuri * Oppia ilmaisemaan arvoa HR investointien Kenen tulisi osallistua Tyypillisiä osallistujia ovat henkilöstöpäälliköiden vahvistamisesta vastaavan politiikan yrityksen tai toimialan tasolla suuryrityksiä, tai politiikan johtajat HR toimintojen s Maller yritykset. Sinun pitäisi tuntea HR alueilla ja on valmis omaksumaan uusia näkökulmia. Tämä ohjelma on erityisen hyödyllistä sinulle, jos yhtiö on muuttumassa, tai jos olet linjan johtaja, joka on jalostaa ja kehittää HR taitoja.

Oppimistavoitteet Koko tämän kahden viikon ohjelma, opit: - Käytä state-of-the-art tekniikkaa henkilöstöjohtamisen - Tunnistaa, miten tuleva kehitys yhdistää strategian ja henkilöstöjohtamisen voi vaikuttaa organisaation - Luo ja yhdenmukaistaa HR-strategioiden keskeisten liiketoimintastrategiat - Arvioidaan henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja laatia suunnitelmat parantaa - Määrittää ongelma-alueita ja tarjota vaihtoehtoisia ratkaisuja helpottamista te prosessit ... [-]