Henkilöstöhallinnossa tarkastellaan ihmisten kehittymistä organisaatiossa, rekrytointivalinnan induktiota, palkitsemista, arviointia, koulutusta nyt ja tulevaisuuden kehitystä. Osallistujat ymmärtävät ja soveltavat inhimillisten voimavarojen teoriaa työympäristössä sekä ymmärtävät henkilöresurssien kehittämisen merkityksen yrityksen menestymiselle.

Paranna taitojasi ja työllisyysnäkymiä täyttämällä 4wk Human Resource -ohjelmaa. Suoritettuaan sinut on saatu erittäin arvokas yhden aiheen tutkintotodistus. Tämä todistus yhdistettynä muihin palkintoihin voi johtaa siihen, että yliopisto siirtyy ensimmäiseen tai toiseen vuoteen. Tämän täysin akkreditoitun pätevyyden haltijat lisäävät merkittävästi mahdollisuuksiaan työllisyyteen ja edistämiseen liittyvillä aloilla.... [-]

Jokainen organisaatio riippuu siitä, että ihmiset vielä harvat todella ymmärtävät työntekijänsä arvoa. Työpaikalla on suuri mahdollisuus vapauttaa työtä ja paljon opittavaa kehittyä hallitsemisessa. Yksittäisten henkilöiden hallinta kohdistuu suurten suorituskykyä ja tehokkuutta koskeviin kysymyksiin nykyaikaisessa liiketoiminnassa ja käyttää kansainvälisen kaupan asiantuntijoiden kehittämiä tekniikoita.

Lähes jokaisella organisaatiolla on ongelmia tyydyttävän suorituskyvyn kerralla tai toisella, ja vaikka se ei välttämättä koske suurta joukkoa ihmisiä, jos sitä ei käsitellä, se johtaa standardien heikkenemiseen ja yleisen suorituskyvyn asteittaiseen huononemiseen.... [-]

Käytä lahjakkuuden kehittämisprosesseja inhimillisen pääoman kasvun ja säilyttämisen tukemiseksi, mukaan lukien sukupolvenvaihdokset.

Talenttien säilyttämisen seminaari: Miten ihmisten pääoman maksimointi järjestöön muodostuu kolmesta moduulista, jotka yhteensä yhteensä 48 tuntia.... [-]

Jos tavoitteesi on antaa itsesi vastaamaan nykypäivän liiketoimintamaailman kasvaviin odotuksiin, anna Aston American University innostaa sinut. Motivoimalla itsesi tukemaan toiveitasi voi olla paras sijoitus, jonka voit tehdä tulevaisuudelle. Kuvittele, että käytät tehokkaimpia liiketoimintaperiaatteita työpaikoillasi. Valmistele edistysaskeleita saadessasi vasta hankittuja jälkimarkkinakelpoisia taitoja, vahvempaa yritysviestintää ja kriittisiä ajatteluominaisuuksia. Oletko valmis käyttämään todellista reaaliaikainen sovellus nykyiseen kokemukseenne? Ole valmis esittämään johtamismahdollisuutesi ja intohimosi menestymään.

Varmennuskursseja opettavat korkeasti koulutetut ja pätevät ohjaajat, joilla on tohtorin- ja maisteritutkintoja. Yrityksen yrityskokemus on sinulle tärkeä asia, koska Aston American University ohjaajat tarjoavat myös mentorointia. Seuraavalla askeleella parantaaksesi ymmärrystä liiketoiminnasta Aston American University kanssa olet matkalla käyttämään reaalimaailmallisia liiketoimintakonsepteja, jotka edistävät ympäröivää maailmaa.... [-]

Human Resource Development (HRDV) -opetussuunnitelma keskittyy taitoihin ja osaamiseen, jotka ovat välttämättömiä vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa erilaisissa työympäristöissä.

Human Resource Development -ohjelman kursseihin liittyy sosiaalisen ja käyttäytymistieteellisen teorian sekä organisaation johtajuutta. HRDV-kurssit on suunniteltu auttamaan opiskelijoita ymmärtämään ja käsittelemään sekä yksilöiden että organisaatioiden kohtaamia asioita. Kurssilla keskitytään työpaikan aiheisiin, kuten ihmissuhteisiin ja viestintään, koulutukseen ja kehitykseen, henkilöstön osaamiseen ja strategioihin sekä johtajuuteen työpaikoilla.... [-]

Tämä kurssi on suositeltava niille henkilöille, jotka haluavat uran palkkoihin tai palkkoihin tai ovat kokeneita työntekijöitä, jotka valmistautuvat vaihtoehtoiseen sertifiointiin tällä alalla. Tämä kurssi tarjotaan ammatillisen kehityksen varmennusohjelman kautta.

Tämä kurssi keskittyy verotusprosessiin, tietyntyyppisten lomakkeiden ja palkkojen suhteen muihin yritysjärjestelmiin kuten HR. Opiskelijat ovat osa aktiivista osallistumista esityksiin, joissa on erilaisia ​​palkkausjärjestelmiä osana kurssin opetussuunnitelmaa.

Tämä ohjelma auttaa kehittämään perusteellista tietoa Human Resource (HR) -hallinta. Opit käyttämään parhaita käytäntöjä rekrytoinnissa ja kehittämään ja ottamaan käyttöön tehokkaita henkilöstöpolitiikkoja ja -menettelyjä.

Riippumatta siitä, mikä talouden tila voi olla, on aina olemassa yrityksiä, jotka haluavat täyttää tehtävät henkilöresursseissa ja palkanhallinnassa. Yksikään yritys ei voi pysytellä ilman näitä kiinteitä tukihenkilöstöasemia.

Näihin kysyttyihin kenttiin siirtyminen edellyttää, että ymmärrät, mikä on HR: n palkanhallinta, sääntöjä ja määräyksiä, jotka koskevat tietojenkäsittelyä, työntekijöiden etuja ja pysyvät valtion ja liittovaltion ohjeiden mukaisesti. Palkkahallinnon tai muun henkilöstöasiantuntijan on ymmärrettävä, miten työskennellä monipuolisen tiimin kanssa ja antaa ohjeita ja vastata kysymyksiin koko yrityksen henkilökunnalle.... [-]

* Rekrytointi - sijaintiarviointi, mainonta; haastattelutaidot; valintatekniikoita

* Säilytys - induktio, suuntautuminen, kehitys, palkkiot

* Suorituskyvyn hallinta - odotusten asettaminen, keskeiset vastuut

* Koulutus ja valmennus suorituskyvyn ja tehokkaan palautteen antamiseksi

* Johdanto oikeudellisista vaatimuksista, joita HRM harjoittaa

- lisätietoja: Convertas .org

Hae nyt Summer 2017

Me tarjoamme sinulle verkossa Human Resource Management kurssi vain £ 29. Tarvitsetpa piristykseksi CV, etsivät uran muutos tai vain haluavat oppia jotain uutta, online Human Resource Management kurssi sopii kaikille, jotka haluavat oppia avaintaitoja ja tietämystä tehokkaasti hallita ja johtaa joukkueen.

Työmarkkinasuhteiden tavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus ymmärtää työmarkkinasuhteita ja pystyä valmistautumaan kurinpidolliseen kuulemiseen.

Työmarkkinasuhteet alkavat kunkin kuukauden ensimmäisen viikon aikana. Sovellukset suljetaan edellisen kuukauden 15. päivänä.

SLP: n arviointi koostuu tietokilpailuista, keskusteluista, lopullisesta tehtävästä ja online-testistä.

Online

2 viikkoa. Tämä sulkee pois lisäajan, joka annetaan lopullisen arvioinnin suorittamiseksi.

Työjohtajuusohjelman onnistuneen loppuunsaattamisen jälkeen opiskelija saa UFS: n myöntämän ja hyväksymän todistuksen. Korkeakoulututkinnon tunnustaminen johdon kehittämisessä on saatavilla RPL: ​​n kautta.... [-]

ICI: n henkilöstöhallinto kurssi on kehitetty yhdessä henkilöresurssien teollisuuden ja liittohallitus. Olet taattu oppia helposti ja lopuksi nopeasti, koska ohjelma on lyhyt mutta kattava. Lopussa kurssin, voit saada valmiudet olla tehokas henkilöstöpäällikkö.

Opi:

Ura henkilöstöjohtamiseen ei ole vaikea saavuttaa, kun on oikea koulutusta ja taitoja. Kaikki teollisuudenalat tarvitsevat ihmisiä, jotka voivat käsitellä työntekijän rekrytointi, valinta, ja koulutus sekä hallita korvauksia ja etuja. Näitä tehtäviä ei voida jättää huomiotta, koska henkilöstön on elinehto monille yrityksille.... [-]

ASTD HPI Certificate Program-suorituskyvyn kehittämiseen työpaikalla

HPI prosessi ja tämä Peruskurssilla vastaa kaikkiin näihin kysymyksiin ja antavat todennäköisesti enemmän kuin prosessi etenee. Periaatteessa HPI auttaa ihmisiä ilmaisemaan liiketoiminnan tavoitteita ja:

Opi kolme ensisijaista periaatetta, joihin HPI, ja miten tämä poikkitieteellinen opinto johtaa järjestelmällistä lähestymistapaa ratkaista organisaation tional ongelmia.

Koska HR- ja Leadership -kursseille ei ole kokemusta ja pätevyyttä, ne ovat kaikkien akateemisten taustojen opiskelijoille.

HR- ja johtajakoulutusohjelmamme ovat täysin yhteensopivia minkä tahansa laitteen kanssa. Käytätkö Windows-tietokoneesta, Mac-tietokoneesta, älypuhelimista tai tablet-laitteista samaa kokemusta oppimisen aikana. Lisäksi voit käyttää kursseja minkäänlaista Internet-yhteyttä mistä tahansa missä tahansa ilman minkäänlaisia ​​rajoituksia.... [-]