Kurssi Henkilöstöresurssitssa

Vertaa 79 Kurssia Henkilöstöresurssitssa

Henkilöstöresurssit

Oikeustieteen kurssit on tarkoitettu opiskelijoille, jotka ovat ensisijaisesti kiinnostuneet henkilökohtaisesta kasvustaan. Monien eri alojen opintoja tarjotaan sekä massaluentoina että verkko-opintoina. Kurssien aiheita voivat olla muun muassa sääntelyn teoria, kauppaoikeus ja immateriaalioikeus.

Yleistäen voi sanoa, että henkilöstöhallinnon eli henkilöstövoimavarojen (HR) tutkinto käsittelee työntekijöitä, joista organisaatio muodostuu, ja niinpä tutkinto valmistaakin opiskelijoita hyvin moniin erilaisiin työtehtäviin ja -paikkoihin. Alan tutkintoa suorittavat opiskelijat voivat suorittaa kursseja, joilla käsitellään muun muassa seuraavia aiheita: tasa-arvoinen palkkaus, työlainsäädäntö, organisaatiokäyttäytyminen, johtajuus ja esimiestaidot.  

Kurssi Henkilöstöresurssitssa

Näytä lisää

Ammattikurssi: Henkilöstö

Birchwater Education
Opetus kampuksella Osa-aikainen 10 viikkoa January 2019 Irlanti Limerick

Henkilöstöhallinnossa tarkastellaan ihmisten kehittymistä organisaatiossa, rekrytointivalinnan induktiota, palkitsemista, arviointia, koulutusta nyt ja tulevaisuuden kehitystä. Osallistujat ymmärtävät ja soveltavat inhimillisten voimavarojen teoriaa työympäristössä sekä ymmärtävät henkilöresurssien kehittämisen merkityksen yrityksen menestymiselle. [+]

Kurssin yleiskuvaus

Henkilöstöhallinnossa tarkastellaan ihmisten kehittymistä organisaatiossa, rekrytointivalinnan induktiota, palkitsemista, arviointia, koulutusta nyt ja tulevaisuuden kehitystä. Osallistujat ymmärtävät ja soveltavat inhimillisten voimavarojen teoriaa työympäristössä sekä ymmärtävät henkilöresurssien kehittämisen merkityksen yrityksen menestymiselle.

Paranna taitojasi ja työllisyysnäkymiä täyttämällä 4wk Human Resource -ohjelmaa. Suoritettuaan sinut on saatu erittäin arvokas yhden aiheen tutkintotodistus. Tämä todistus yhdistettynä muihin palkintoihin voi johtaa siihen, että yliopisto siirtyy ensimmäiseen tai toiseen vuoteen. Tämän täysin akkreditoitun pätevyyden haltijat lisäävät merkittävästi mahdollisuuksiaan työllisyyteen ja edistämiseen liittyvillä aloilla.... [-]


Seminaari Human Capital Management

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 60 tuntia September 2018 Meksiko Monterrey Ciudad Juarez Oaxaca + 3 lisää

Yleinen tavoite: hankkia tietoa ja kehittää taitoja toteuttaa arvon tuottavia käytäntöjä henkilöstöjohtamiseen liittyvien prosessien avulla. [+]

Yleisenä tavoitteena:

Hankkia tietoja ja kehittää taitoja toteuttaa arvontuotantojärjestelmien käytäntöjä liittyviä prosesseja henkilöstöhallintoon.

hyötyä:

Osallistuja:

Tulet saamaan tarvittavat tiedot ja taidot suunnitella, toteuttaa ja arvioida projekteja lisäarvoa organisaation perustuu henkilöstötoiminnassa.Opit tehokkaita toimintatapoja henkilöstöhallinnon, todistettu liiketoimintamalleja nykyaikainen.Kehittää olemassa olevaa tietotasoa lainsäädännössä ja käytössä henkilöstöhallinnon kehyksen perustana toimia ja päätöksiä, jotka vaikuttavat organisaation suorituskykyä.Pyritään:Ammattilaiset mitään kuria, jotka ovat kiinnostuneita hallinnassa inhimillinen tekijä.Henkilöstöpäälliköt, työmarkkinasuhteet, henkilöresurssit ja vastaavat.Ammattilaiset julkisella ja yksityisellä sektorilla, kiinnostunut päivittämällä tietämystä ja -käytäntöjä liittyvät henkilöstöhallintoon.edellytyksenä:... [-]

Kurssilla Hrmp (henkilöstöhallinnon Ammattilainen)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Opetus kampuksella Kokopäiväinen September 2018 Arabiemiirikunnat Dubai

Tämä ohjelma auttaa kehittämään perusteellista käsitystä Human Resource (HR) Management. Opit käyttämään parhaita käytäntöjä rekrytoinnissa ja kehittämään ja ottamaan käyttöön tehokkaita henkilöstöpolitiikkoja ja -menettelyjä. [+]

Tämä ohjelma auttaa kehittämään perusteellista tietoa Human Resource (HR) -hallinta. Opit käyttämään parhaita käytäntöjä rekrytoinnissa ja kehittämään ja ottamaan käyttöön tehokkaita henkilöstöpolitiikkoja ja -menettelyjä.

Kuka tarvitsee ohjelmaa Henkilöstöjohtajat Harjoittelijat ja Super visors Ylläpitäjät Työvoiman suunnittelutyöntekijät Jokainen henkilöstö, joka tarvitsee laajaa ymmärrystä HR-asioista Oppiminen tulos Ymmärtää HR: n rooli palkkaneuvonnassa Tutustu koulutuksen ja kehityksen merkitykseen ja sen vaikuttavuuteen Tutustu perättäisyyteen suunnitelluista malleista ja selvitä, miten voit varmistaa, että yrityksesi kriittiset roolit eivät ole vaarassa Tutki suorituskyvyn hallintaa ja sen vaikutusta organisaation suorituskyvyn parantamiseen Valmistaudu itsesi edistämiseen kehittämällä HR-osaamista Ohjelman sisältö Moduuli 1: Human Resource Management organisaatiossa Moduuli 2: hankkiminen, henkilöstön kehittäminen ja suorituskyvyn hallinta Moduuli 3: palkitseminen, terveys, turvallisuus ja työsuhteet Moduuli 4: redundanssi ja kansainvälinen HRM [-]

Konfliktien Hallinta Seminaari

Tecnológico de Monterrey
Online Osa-aikainen 10 tuntia Avoin ilmoittautuminen Argentiina Argentina Online Bolivia Bolivia Online Chile Chile Online Kolumbia Colombia Online Costa Rica Costa Rica Online Ecuador Ecuador Online El Salvador El Salvador Online Guatemala Guatemala Online Honduras Honduras Online Nicaragua Nicaragua Online Panama Panama Online Paraguay Paraguay Online Peru Peru Online Dominikaaninen tasavalta Dominican Republic Online Uruguay Uruguay Online Venezuela Venezuela Online + 30 lisää

Erottaa tekniikoita tarjota lämmin palvelu ja parantaa yhteydenpitoa asiakkaisiin ja tietää merkityksen palaute osana tekniikoita konfliktien hallinnan [+]

Erottaa tekniikoita tarjota lämmin palvelu ja parantaa yhteydenpitoa asiakkaisiin ja tietää merkityksen palaute osana tekniikoita konfliktien hallinnan.

Kesto

10 tuntia.

voimassaolo

90 päivää pääsyä ohjelmaan.

Esityslista perusasiat

Kesto: 3 tuntia

Kurssin tavoite

Ymmärtää perusajatus konfliktien ja tunnistamaan yleisimmät uusia tilanteita ja miten miten konflikteja ja sen vaikutus organisaatioille syntyy.

pitoisuus

Käsitteet ja konfliktitilanteissa. Miten konflikti on muodostettu. Konfliktin vaikutusten alalla palvelun ja asiakastuen. Konfliktien Management Asiakkaan

Kesto: 5 tuntia

Kurssin tavoite

Tunnistaa peruselementit selkkausten vaikeita asiakkaita, jotta ne voitaisiin ottaa huomioon positiivisella tavalla, huolehtimalla ammatillisen kuvan ja kuva-alueen ja yhtiön... [-]


Kurssi: Human Resource Development

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Kokopäiväinen 18 tuntia September 2018 Yhdysvallat USA Online

Human Resource Development -ohjelman kursseihin liittyy sosiaalisen ja käyttäytymistieteellisen teorian sekä organisaation johtajuutta. [+]

Henkilöresurssien kehittäminen

Human Resource Development (HRDV) -opetussuunnitelma keskittyy taitoihin ja osaamiseen, jotka ovat välttämättömiä vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa erilaisissa työympäristöissä.

Ohjelman yleiskuvaus

Human Resource Development -ohjelman kursseihin liittyy sosiaalisen ja käyttäytymistieteellisen teorian sekä organisaation johtajuutta. HRDV-kurssit on suunniteltu auttamaan opiskelijoita ymmärtämään ja käsittelemään sekä yksilöiden että organisaatioiden kohtaamia asioita. Kurssilla keskitytään työpaikan aiheisiin, kuten ihmissuhteisiin ja viestintään, koulutukseen ja kehitykseen, henkilöstön osaamiseen ja strategioihin sekä johtajuuteen työpaikoilla.... [-]


Palkkasumma Ja Henkilöstöhallinto

Learnkey Training Institute
Opetus kampuksella 30 päivää September 2018 Malta Birkirkara

Tämä kurssi on suositeltava niille henkilöille, jotka haluavat uran palkkoihin tai palkkoihin tai ovat kokeneita työntekijöitä, jotka valmistautuvat vaihtoehtoiseen sertifiointiin tällä alalla. Tämä kurssi tarjotaan ammatillisen kehityksen varmennusohjelman kautta. [+]

Payroll

Tämä kurssi on suositeltava niille henkilöille, jotka haluavat uran palkkoihin tai palkkoihin tai ovat kokeneita työntekijöitä, jotka valmistautuvat vaihtoehtoiseen sertifiointiin tällä alalla. Tämä kurssi tarjotaan ammatillisen kehityksen varmennusohjelman kautta.

Tämä kurssi keskittyy verotusprosessiin, tietyntyyppisten lomakkeiden ja palkkojen suhteen muihin yritysjärjestelmiin kuten HR. Opiskelijat ovat osa aktiivista osallistumista esityksiin, joissa on erilaisia ​​palkkausjärjestelmiä osana kurssin opetussuunnitelmaa.

Oppimistulokset:Johdanto palkkasummaan;Luettelo tärkeistä pakollisista rekistereistä, jotka ovat välttämättömiä palkkalistoille;Työntekijöiden palkkatietueiden dokumentointiTallenna ja lisää tiedot aikalehdistä / loma-arkkeista oikeinYleiskatsaus erilaisista verokannoista, sosiaaliturvastaVero-, SSC- ja MF-maksujen laskeminen ja kirjaaminen työntekijää kohdenValtion bonuksetLoppumaksujen suorittaminen oikein määräajassa;Palkkalipeän valmistelu; selvittää bruttopalkan välinen eroLaskutoimitusten ja toimintojen ristiintarkastukset;Kaikkien työntekijöiden lopullisen palkkalistoja koskevan luettelon valmistelu;Noudattaa palkanlaskentaan liittyvää hallituksen lainsäädäntöä;ValmistuminenKeskeinen henkilöresursseja (HR)... [-]

HR and Leadership Management Course

Global Edulink
Online Kokopäiväinen Osa-aikainen 30 tuntia Avoin ilmoittautuminen Yhdistynyt kuningaskunta London + 1 lisää

[+]

Oppijoiden on oltava vähintään 16-vuotiaita täyttämään pätevyyden. Osallistumalla englannin kielen, lukutaidon, laskutoimituksen ja tieto- ja viestintätekniikan peruskäsitykseen. √ Urapolku:

Tämä kurssi johtaa sinut tulemaan:

Yrittäjä Johtaja Linjajohtaja Tiimin johtaja Valvoja Toimeenpano- HR Assistant Henkilöstöjohtaja HR Executive HR konsultti Yleiskatsaus henkilöstöhallintoon Kysynnän ennakointi ja kulttuurien monimuotoisuus Työn analyysi ja valinta Korvaukset ja edut Henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä Työntekijöiden suorituskyvyn arviointi Human Resource Legislations työntekijän motivaatio Motivaatioteoriat Työntekijöiden motivointistrategiat Tiimin kehitys ja tiimityö Module Handouts-HR-hallinta Lisätutkimusmateriaalit - HR-johtaminen Viitekirja-HR-hallinta HALLINNOLLINEN HENKILÖSTÖHALLINTOJohdatus hallintohenkilöstöön Motivaatioteoriat ja strategiat yksilön käyttäytymistä Tiimi- ja ryhmäkäyttäytyminen ... [-]

Engineering Henkilöresurssit

Instituto Profesional IACC
Online Osa-aikainen 4 vuotta Avoin ilmoittautuminen Chile Chile Online

Opetussuunnitelman tavoitteena on kouluttaa ammattilaisia ​​pystyy suorittamaan johdon, operatiivisia ja neuvoa-antavaan toimintaan eri aloilla johdon ihmisiä organisaation sisällä. [+]

Otsikko: Engineer Human Resources Kilpailu kesto: 4 vuotta Tutkimuksen tila: 100% verkossa race Yhteenveto

Opetussuunnitelman tavoitteena on kouluttaa ammattilaisia ​​pystyy suorittamaan johdon, operatiivisia ja neuvoa-antavaan toimintaan eri aloilla johdon ihmisiä organisaation sisällä.

Kilpailun aikana opiskelijat saavat vankka tietoja ja taitoja oman alansa liiketoiminnan hallinnon sekä erikoisuus alueilla. Jolloin voit olla kokonaisvaltainen näkemys yhtiöstä ja contextualize työkohde organisaation sisällä, yhteyksien ja on tärkeää työskennellä yhdessä muiden osastojen ymmärtää.

Tämä rotu on selkeä keskittyä kehittämään osaamista suunnitteluun ja strategiseen johtamiseen henkilöstöhallinnon, omilla aiheita erikoistumisen liittyvien valintaprosesseja, rekrytointi, koulutus, organisaation kehittäminen ja tekniset näkökohdat, kuten käyttö ohjelmisto hallintaan henkilöresursseja ja verolainsäädännön.... [-]


Oppimis- Ja Kehityskäytäntö - Taso 1

London Business Training & Consulting
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 1 viikko August 2018 Yhdistynyt kuningaskunta London

Tämän oppimis- ja kehityskoulutuksen loppuun saatat pystyä ymmärtämään: L: n aseman ja panoksen [+]

Suositut Kurssit Henkilöstöresurssitssa. Oppimis- ja kehityskäytäntö - Taso 1Tärkeimmät tiedotKurssikoodi: HR106AKesto: 1 viikkoMaksu: 2350 € alvDATES13.8.-17.8.201810.12.-14.12.2018KURSSITOppiminen ja kehitys ja organisaatioJärjestöjen ymmärtäminenMiksi organisaatiot ovat perustaneet?Erilaiset organisaatiotyypitOppimis- ja kehitystoimintoOppimis- ja kehittämistarpeiden tunnistaminenMitä oppimistarpeita tarvitaan?Oppimistarpeiden tunnistaminenOppimistarpeiden kerääminen ja analysointiPainopisteiden määrittäminenSuosituksen antaminen oppimiselleOppimis- ja kehitystoiminnan suunnitteluTavoitteet, tavoitteet ja oppimistuloksetOppimateriaalin määrittäminen ja sekvensointiKoulutus- ja oppimismenetelmien valintaOppimisresurssien valinta ja kehittäminenOppimis- ja kehitystoiminnan tuottaminenValmistautuminen L: lleFyysisen ympäristön luominen oppimiselleToimitusmenetelmät ja -tekniikatTyöskentely visuaalisten apuvälineiden ja resurssien kanssaRyhmädynamiikan hallinta ja positiivisen oppimisympäristön luominenKäyttämällä teknologiaa oppimisen helpottamiseksiTeknologia ja oppiminenKoulutuksen teknologian aikatauluSuorat verkko-oppimisistunnotDigitaalisen oppimateriaalin luominenKohdeyleisö... [-]

Jatko Todistus Henkilöstöhallinnon

University of Technology Sydney
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 0.5 - 1 vuosi January 2019 Australia Sydney + 1 lisää

Graduate Certificate in Human Resource Management esittelee osallistujia tietoa ja kokemuksia aloilla henkilöstöhallinnon (HRM) ja työmarkkinasuhteet. [+]

Kurssi varustaa tutkinnon keskeisiä tietoja ja taitoja tulla tehokas, ahkera ja onnistunut henkilöresurssien harjoittajia.

Graduate Certificate in Human Resource Management on hyvä aloituskohta opiskelijoille haluavat vahvistaa ymmärrystä HRM. Se antaa osallistujille mahdollisuuden opiskella ammatillisen tason ja parantaa kriittistä ymmärrystä. Useimmissa tilanteissa, osallistujat voivat halutessaan edetä jatko tutkintotodistus tai maisterin kurssi HRM suoritetusta jatko todistus.

Ura vaihtoehdot ovat johtotason tehtävissä teollisuudessa tai valtion.

[-]

Executive Program Digital Innovations Henkilöstöhallinnon

inesdi - Digital Business School
Online Kokopäiväinen 12 viikkoa October 2018 Espanja Spain Online Kolumbia Bogotá + 2 lisää

Esitämme 6. painos Executive Program Digital Innovations henkilöstöhallinnon, koulutuksen ja auttaa johtamaan digitaalisen muutosta organisaatioiden henkilöstö- ja innovatiivisuuteen; tämän ohjelman kautta huomaat miten hyödyntää digitaalisen vallankumouksen kilpailuetu liiketoiminnan. Koska yritykset vaatii heille uusia ihmisiä johtamismallin, joka täyttää tarpeesi reaaliajassa. [+]

Suositut Kurssit Henkilöstöresurssitssa. Esitämme 6. painos Executive Program Digital Innovations henkilöstöhallinnon, koulutuksen ja auttaa johtamaan digitaalisen muutosta organisaatioiden henkilöstö- ja innovatiivisuuteen; tämän ohjelman kautta huomaat miten hyödyntää digitaalisen vallankumouksen kilpailuetu liiketoiminnan. Koska yritykset vaatii heille uusia ihmisiä johtamismallin, joka täyttää tarpeesi reaaliajassa./>Digitaalinen muutos HR, lahjakkuus hallinta, uuden teknologian vaikutukset ja henkilöstön sitoutuneisuutta ympäristössä jatkuva muutos on avain yrityksille S.XXI jotka haluavat selviytyä ja olla kilpailukykyinen.Uudessa digitaalisessa ympäristössä, henkilöstöpäälliköitä täytyy olla hyvin lähellä liike-elämän, herkkiä uusiin haasteisiin yritysten ja tarpeisiin inhimillisen pääoman. Ovat lähellä on ymmärtää uusia toimintatapoja, eteenpäin ajattelua ja luovuutta saavuttaa innovaatioita.Avainhenkilöt alueille HR, muutosjohtamisen asiantuntijoita, valtavirtaistaminen ja ihmisillä on suuri mahdollisuus edistää ja johtaa digitaalisen muutosta organisaatioiden. Koko tämän Executive Program käsitellään keskeisiä noin miten toteuttaa sitä.Menetelmät ja kokonaisvaltainen näkemysTämä ohjelma sisältää metodologian yhteisen oppimisen, jossa valitut lukemat tapaustutkimuksia ja tutkimusten laitosten, kuten Harvard Business School, MIT Sloan School of Management ja muiden kauppakorkeakoulujen maailmanlaajuisesti paikka arvoa ja lähellä uusimpia suuntauksia innovaatio ja Talent Management Digital Economy./>Se lisätään myös derivaattorina opetuksen käsite foorumin Interaktiivinen työkalu, joka helpottaa jatkuvaa tiedonvaihtoa opiskelijoiden, opettajien ja yhteisön tietoa Innovation and Human Resources Digital Economy.Kehittämällä opinnäytetyön, jossa analyysin häiritsevä teknologioiden vaikutus organisaatioiden ja malleja hyvien kansallisten ja kansainvälisten käytäntöjen on sisällytetty, se tuo lisäarvoa käytännössä kaikki hankkimat tiedot koululaisten eri moduulien.varustellun aiheistaPerusperiaatteet Internetin ja sen alueiden osalta henkilöstöjohtaja.Johdonmukainen ja ammatillinen toteuttamista verkossa ja sosiaalisissa verkostoissa toiminnot HR ammattilainenMiten sosiaalinen media strategia on integroitu perinteiseen toiminnot henkilöstöjohtaja.E-rekrytointi: suunnittelemalla suunnitelma rekrytointi ja valinta ehdokkaiden sosiaalisen median.Optimaalista käyttöä uusien digitaalisten työkalujen hallintaan ihmisiä. Digitalisointi prosessien ja... [-]

Motivaatiomenetelmät Ja Tekniikat Workshop

Convertas
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 4 päivää Avoin ilmoittautuminen Arabiemiirikunnat Dubai Abu Dhabi Yhdistynyt kuningaskunta London Turkki Istanbul Malesia Kuala Lumpur + 7 lisää

Tämä käytännön kurssi valmistaa sinut jännittävään uraan HR-johtamisessa ja johtamisessa. Paranna mahdollisuuksiasi urakehitykselle käyttämällä tätä ohjelmaa pohjana jatko-opinnoille tällä nopeasti kasvavalla alalla. Tämä pätevyys tarjoaa oppilaille ainutlaatuisen, edullisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden varmistaa, että he täyttävät kilpailukykyiset markkinoiden vaatimukset. [+]

* Ymmärtää työntekijöiden sitoutuminen ja motivaatio

* Ymmärtää työntekijöiden sitoutumisen osatekijät

* Ymmärtää työntekijöiden osallistumisen ajurit ja mahdollisuudet

* Hanki taitoja työntekijöiden sitoutumisen edistämiseksi

* Henkilöstöresurssien kehittäminen ja sen edut

- lisätietoja: Convertas .org

[-]

Henkilöstöhallinnon Taso 3

Oplex Careers
Online Osa-aikainen Avoin ilmoittautuminen Yhdistynyt kuningaskunta UK Online

Tarvitsetpa piristykseksi CV, etsivät uran muutos tai vain haluavat oppia jotain uutta, online Human Resource Management kurssi sopii kaikille, jotka haluavat oppia avaintaitoja ja tietämystä tehokkaasti hallita ja johtaa joukkueen. [+]

Hae nyt Summer 2017

Me tarjoamme sinulle verkossa Human Resource Management kurssi vain £ 29. Tarvitsetpa piristykseksi CV, etsivät uran muutos tai vain haluavat oppia jotain uutta, online Human Resource Management kurssi sopii kaikille, jotka haluavat oppia avaintaitoja ja tietämystä tehokkaasti hallita ja johtaa joukkueen.

tietenkin kohokohdat Hinta: Vain £ 29.00 Oli £ 299.99 Kurssin tyyppi: verkkokurssi Kesto: 60 tuntia, suositellaan tuntia Oppimäärä: 6 kurssimoduulien Tutor Tuki: Full tutor tuki sisältyy Kokeet: Kyllä koemaksuista sisältyvät. Aloita oppiminen: voit aloittaa online oppimisen 24/7 ja tutkia kohti tavoitteitasi. Pienellä painettu teksti Arviointi: Taso 3 CPD Award Todistus: PDF sertifikaatti mukana luonnollisesti valinnaista paperiversioita £ 9.99. Access: Rajoittamaton 24/7 pääsy 12 kuukauden mahdollisuus laajentaa tarvittaessa. Yhteensopivuus: Desktop, Mac, kannettava tietokone, tabletit, Smartphone ja Smart Devices ... [-]

Henkilöstöhallintoa Julkisella Sektorilla

Zoe Talent Solutions
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 3 - 10 päivää Avoin ilmoittautuminen Arabiemiirikunnat Dubai Malesia Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saudi-Arabia Riyadh + 8 lisää

Kurssi antaa sinulle perusteellisen tiedon ja asiantuntemuksen, jota sinun täytyy onnistua julkisella sektorilla. Koulutusohjelman pääpiirteet ovat ajantasaiset ja relevantit markkinoiden tarpeisiin, mikä sopii hyvin kaikkiin analyyttisiin ennusteisiin koulutustarpeista määritellyllä alueella. Mukautettu ehdotus voidaan järjestää myös tiimisi koulutustarpeiden mukaan. [+]

Kurssi antaa sinulle perusteellisen tiedon ja asiantuntemuksen, jota sinun täytyy onnistua julkisella sektorilla. Koulutusohjelman pääpiirteet ovat ajantasaiset ja relevantit markkinoiden tarpeisiin, mikä sopii hyvin kaikkiin analyyttisiin ennusteisiin koulutustarpeista määritellyllä alueella. Mukautettu ehdotus voidaan järjestää myös tiimisi koulutustarpeiden mukaan.

Kenen pitäisi osallistua?

Henkilöstöresursseihin uusia henkilöitä tai henkilöitä, joilla on enemmän kokemusta henkilöresursseista, mutta ovat äskettäin siirtyneet julkiselle sektorille.

Opintojakson sisältö

Julkisen sektorin henkilöstöperiaatteet

Ymmärtää eroja julkisen ja yksityisen sektorin HR-toiminnan välilläLaistorian historia, joka on vaikuttanut julkisen sektorin HR-tehtävän kehittämiseenKatsaus tärkeimpiin HR-operaatioita ohjaaviin lakeihin ja määräyksiinHR-ammattilaisten roolit ja vastuut organisaatioissaKeskustelu tyypillisistä organisaatiorakenteistaTietotekniikan käyttö HR-toiminnan tehostamiseksiStrategiset HR-toiminnotAmmattilaiset HR-organisaatiotEettisyyden merkitys HR: ssä... [-]

Tietenkin Henkilöresursseihin

International Career Institute
Online Kokopäiväinen Osa-aikainen Avoin ilmoittautuminen Yhdistynyt kuningaskunta London

ICI: n henkilöstöjohtaminen kurssi on kehitetty yhdessä henkilöresurssien teollisuuden ja liittohallitus. Olet taattu oppia helposti ja lopuksi nopeasti, koska ohjelma on lyhyt mutta kattava. [+]

ICI: n henkilöstöhallinto kurssi on kehitetty yhdessä henkilöresurssien teollisuuden ja liittohallitus. Olet taattu oppia helposti ja lopuksi nopeasti, koska ohjelma on lyhyt mutta kattava. Lopussa kurssin, voit saada valmiudet olla tehokas henkilöstöpäällikkö.

Kurssikuvaus

Opi:

Hallitse henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut Hallitse henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät Hallita suorituskyvyn hallintajärjestelmät Hallita palkkiot ja työsuhde-etuuksien Hallitse rekrytointi valinta ja induktio prosessien Manage erottaminen / irtisanominen Hallitse työ / elämäntaitoja Manage kuntoutus / työhön paluun ohjelmia Uranäkymät

Ura henkilöstöjohtamiseen ei ole vaikea saavuttaa, kun on oikea koulutusta ja taitoja. Kaikki teollisuudenalat tarvitsevat ihmisiä, jotka voivat käsitellä työntekijän rekrytointi, valinta, ja koulutus sekä hallita korvauksia ja etuja. Näitä tehtäviä ei voida jättää huomiotta, koska henkilöstön on elinehto monille yrityksille.... [-]