Kurssi Soveltava psykologiassa Eurooppa

Näytä kaikki Kurssiopinnot Soveltava psykologiassa Eurooppa 2017

Soveltava psykologia

Yliopistot ja korkeakoulut asettaa omat pääsyvaatimukset korkeakouluopintoihin, joten ne vaihtelevat laajasti. Riippuen tietenkin opiskelija ehkä päästä korkea-asteen koulutuksen ammattialoja. Jos 'uudelleen hakemuksen tekemisen säätiö tutkintoa, saatat huomata, että työkokemus otetaan huomioon rinnalla mitään tutkintoja sinulla on. Jotkut korkeakoulut ja oppilaitokset tarjoavat säätiö Vuodet valmistautumista tiettyihin tutkintoihin. Ne yleensä Don 't johtaa erillinen perusteita, koska ne yksinkertaisesti saada sinut syöttää koulutusohjelman itse. Säätiö Years Aren 't ulottuville kaikkiin tutkintoihin kuitenkin.

Soveltava psykologia käyttää apunaan psykologisia havaintoja ja metodeja ja auttaa niiden avulla ratkaisemaan käyttäytymiseen littyviä ongelmia. Tieteenalan soveltaminen on vaikuttanut muun muassa mielenterveystyön, ergonomian, liikkeenjohdon, koulutuksen ja oikeustieteen kehitykseen ja nykytilaan.

Euroopassa, yksi maailman 's seitsemällä mantereella, on yleensä tunnettu läntisin niemimaa Euraasian. Toiseksi pienin maanosa, jossa 10.180.000 (km2), alue on koottu 50 maassa.

Näytä kaikki Kurssiopinnot Soveltava psykologiassa Eurooppa 2017

Näytä lisää

Yhteisöllinen Valmennus | Väli-

Schouten Global
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 12 päivät October 2017 Saksa München Alankomaat Amsterdam Sveitsi Zurich Heidelberg Hampuri Zeist Belgia Bryssel + 9 lisää

ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Intermediate ohjelma (CTI): voit aloittaa uransa valmennus; tarjoaa sinulle mahdollisuuden tulla ICF akkreditoitu yhteisöllinen valmentaja; mahdollistaa jäseneksi kansainväliseen Co-Active Network 27000 jäsentä; tarjoaa jatkuvaa ammatillista tukea. [+]

kurssiopintoja Soveltava psykologiassa Eurooppa 2017. Co-Active Valmennus | väli- ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Intermediate ohjelma (CTI): voit aloittaa uransa valmennus tarjoaa sinulle mahdollisuuden tulla ICF akkreditoitu Co-aktiivisena luotsina mahdollistaa jäseneksi kansainväliseen Co-Active verkoston 27000 jäsentä tarjoaa jatkuvaa ammatillista tukea Kohderyhmä Olet ammattilainen valmentaja tai halua valmentaa tai itsenäisenä tai sisäinen valmentaja työperäisiä ja / tai yksityinen kehitykseen. Tämä koulutus on myös erittäin sopiva, jos haluat oppia tehokas taitoja soveltaa työsi johtaja, HR liikekumppani, L & D ammattilainen, kouluttaja, opettaja jne Haluatko oppia harjoittelemalla ja ne ovat avoinna pohdintaa. Tarvitset vähintään kandidaatin koulutustaso ja ovat seuranneet yhteisöllinen Coaching Fundamentals ohjelma (CTI). TULOKSET Kurssin jälkeen on mahdollisuus: Käytä visualisointi ja kuvakieli auttaa asiakkaita määrittelemään futuurit tukea ihmisiä löytämään niiden arvot, tarkoituksen ja potentiaalia ja elävät heille tunnistaa asiakkaan itseään vaikutteita valmentaja asiakkaita tilaisuus-pohjainen mieluummin kuin olosuhde-pohjainen suunnittelu luoda suunnitelma käyttämällä innovatiivista 'oikean aivopuoliskon' suunnittelumetodina käyttää uusia tekniikoita saada asiakkaita ottamaan dynaaminen, kestävä, tehokas toiminta Käytä rakenteita pitää asiakkaan aktiivisen valmentaa asiakkaan käyttämällä periaatteita Fulfillment, Balance ja Process COMPETENCES Tässä koulutuksessa sinun tulee työskentelemään seuraaviin osaaminen (t): valmennus vastakkaisista / palaute itsensä kehittäminen hienotunteisuutta / herkkä käyttäytymistä / sopeutumiskyvyn itsensä johtaminen pakettiratkaisuja Jos aiot tehdä molemmat perusteet ja Intermediate voit rekisteröityä houkutteleva paketti alennus. Katso yhteisöllinen Valmennus | Pakettiratkaisuja lisätietoja. Tarkemmat tiedot Kesto: Jokainen välittävä työpaja (Fulfillment, Balance, prosessi ja Synergy) on 3 päivää kurssi. 12 päivän yhteensä. Kielet: Saksa, Englanti, Kiina Osallistujat: 18-26 osallistujaa Milloin ja missä? 23 kesäkuu 2017 09:30-17:30 Heidelberg (DE) - Saksan 07 heinäkuu 2017 09:30-17:30 München (DE) - Englanti... [-]

Yhteisöllinen Valmennus | Perusteet

Schouten Global
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 2 - 3 päivät September 2017 Alankomaat Zaltbommel Amsterdam Sveitsi Zurich Saksa Heidelberg Hampuri Zeist Belgia Bryssel Luxemburg + 10 lisää

ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Fundamentals ohjelma (CTI): keskitytään valmennuksessa; herättää muutos; saa aikaan korkeampia saavutuksia ja syvemmän yhteyden ja toteuttamista; on ensimmäinen osa 6 kuukauden yhteisöllinen valmentaja koulutusohjelma. [+]

yhteisöllinen valmennus | perusteet ICF-akkreditoituja yhteisöllinen Coaching Fundamentals ohjelma (CTI): keskittyy valmennuksessa herättää muutos saa aikaan korkeampia saavutuksia ja syvemmän yhteyden ja täyttymystä on ensimmäinen osa 6 kuukauden yhteisöllinen Coach koulutusohjelma Kohderyhmä Olet ammattilainen valmentaja tai halua valmentaa tai itsenäisenä tai sisäinen valmentaja työperäisiä ja / tai yksityinen kehitykseen. Tämä koulutus on myös erittäin sopiva, jos haluat oppia tehokas taitoja soveltaa työsi johtaja, HR liikekumppani, L & D ammattilainen, kouluttaja, opettaja jne Haluatko oppia harjoittelemalla ja ne ovat avoinna pohdintaa. Tarvitset vähintään kandidaatin koulutustaso. TULOKSET Kurssin jälkeen on mahdollisuus: tukea muita saavuttamaan henkilökohtaiset tavoitteet valtuuttaa taitoja asiakkaalle jo hallussaan kysyä voimakas kysymyksiä lujittaa muutoksiin lisätä ammatillisen valmennuksen työkalut käyttämällä yhteisöllinen kulmakiviä ja filosofia COMPETENCES Tässä koulutuksessa sinun tulee työskentelemään seuraaviin osaaminen (t): valmennus vastakkaisista / palaute itsensä kehittäminen hienotunteisuutta / herkkä käyttäytymistä / sopeutumiskyvyn itsensä johtaminen pakettiratkaisuja Jos aiot tehdä molemmat perusteet ja Intermediate voit rekisteröityä houkutteleva paketti alennus. Ota yhteyttä niin kerromme lisää. Tarkemmat tiedot Kesto: 2,5 päivää Kielet: Hollanti, Englanti, saksa, kiina Osallistujat: 18-26 Osallistujat Milloin ja missä? 16 kesäkuu 2017 13:30-17:30 Amsterdam (NL) - Englanti 23 kesäkuu 2017 13:30-17:30 Zürich (CH) - Englanti 30 kesäkuu 2017 13:30-17:30 Heidelberg (DE) - Englanti 14 heinäkuu 2017 13:30-17:30 Hamburg (DE) - Englanti 01 syyskuu 2017 13:30-17:30 Hamburg (DE) - Englanti 08 syyskuu 2017 13:30-17:30 Heidelberg (DE) - Englanti 08 syyskuu 2017 13:30-17:30 Amsterdam (NL) - Englanti 22 syyskuu 2017 13:30-17:30 Zeist (NL) - Hollanti 22 syyskuu 2017 13:30-17:30 Bryssel (BE) - Englanti 29 syyskuu 2017 13:30-17:30 Zürich (CH) - Englanti... [-]

Jatko Säätiö Tutkii Psykologia - Ammatillinen Kehitys

University of Bolton
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 1 - 2 lukukautta August 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Bolton

Jatko Foundation Studies in Psychology on muuntaminen kurssi opiskelijoille, jotka haluavat liittyä jatkotutkinto (PGDip) Psychological Studies, mutta joilla ei ole riittävä kokemus aiheesta (60 edellinen opintopistettä psykologian) voidaan hyväksyä suoraan PGDip. Ohjelma on joustava ja kaikki opiskelijat tulee ottaa koko kurssin, riippuen niiden edellisen lukuvuoden opintojen .... [+]

kurssiopintoja Soveltava psykologiassa Eurooppa 2017. Jatko Foundation Studies in Psychology - Professional Development Jatko Foundation Studies in Psychology on muuntaminen kurssi opiskelijoille, jotka haluavat liittyä jatkotutkinto (PGDip) Psychological Studies, mutta joilla ei ole riittävä kokemus aiheesta (60 edellinen opintopistettä psykologian) voidaan hyväksyä suoraan PGDip. Ohjelma on joustava ja kaikki opiskelijat tulee ottaa koko kurssin, riippuen niiden edellisen lukuvuoden opintoja. Tutkimalla tällä kurssilla, opit joitakin keskeisiä periaatteita psykologian ja myös menetelmiä tutkimusta aiheesta, joka antaa sinulle pohjan lisätutkimuksia. Onnistuneen Kurssin annetaan 60 opintopistettä psykologian ja mahdollistaa automaattisen kelpoisuuden PGDip Psychological Studies, jos sinua saavuttamaan keskiarvon ollessa vähintään 50% yli kolme moduulia. Kurssista Psykologian laitos on hyvin vakiintunut ja ylempää tutkintoa on yksi vanhimmista psykologian astetta maassa. Suuri osa oman tutkimuksen tulee täysin ja osa-aika perus BSc (Hons) Psykologian opiskelijat. Lisäksi sinulla voi olla mahdollisuus liittyä muiden opiskelijoiden peruskurssin helpottamalla tutkivia ryhmiä keskinäistä tukea ja tiedonvaihtoa. Kuten olette jo päättyneen tutkimuksen osoittava tutkintotodistus oletetaan sinulla on suurempi riippumattomuus kuin perustutkinto-opiskelija ja on joustavuutta suhteessa milloin ja missä järjestyksessä, voit opiskella oman moduuleja. Kurssi on suunniteltu edellytyksenä, jotka hakevat PGDip Psychological Studies, joilla ei ole 60 edellinen opintopistettä psykologian asteen tasolla. Erityispiirteet On olemassa jonkin verran joustoa suhteessa milloin ja missä järjestyksessä sinun tulee opiskella moduuleja. Onnistuneen Kurssin mahdollistaa automaattisen siirron PGDip Psychological Studies, jos sinua saavuttamaan keskiarvon ollessa vähintään 50% yli kolme moduulia. Mitä opit Sinut on otettu käyttöön joitakin keskeisiä periaatteita psykologian ja myös saada käsityksen menetelmiä psykologinen tutkimus. Mitä voit opiskella Kurssi koostuu kolmesta moduulista, vetää Level 1 BSc (Hons)... [-]

Positiivisen Psykologian Työssä Kurssi

NIVA Education
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 3 päivät Islanti Reykjavik

Tarkoituksena tietenkin on esitellä ja keskustella joitakin keskeisiä käsitteitä - esimerkiksi työn imu, positiivinen johtajuus ja työn askartelu - työelämän positiivisen psykologian. Tutkimuksella pyritään myös käytännön toimenpiteistä ja positiivinen interventioiden pohjalta työssä ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. [+]

Miten kehittää työpaikoille, työtehtävät ja sosiaaliset suhteet työpaikalla tarjota ihmisille parhaat mahdollisuudet toteuttaa itseään, kasvu ja hyvä suorituskyky? Miten parantaa yksittäisten resurssien ja motivaation työpaikoilla esim kautta johto jotta työntekijät ovat luovia, innovatiivisia, kytkettynä, sitoutuneen ja tuottavan työssään? Kurssin tavoitteet Tarkoituksena tietenkin on esitellä ja keskustella joitakin keskeisiä käsitteitä - esimerkiksi työn imu, positiivinen johtajuus ja työn askartelu - työelämän positiivisen psykologian. Tutkimuksella pyritään myös käytännön toimenpiteistä ja positiivinen interventioiden pohjalta työssä ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. Kurssin tavoitteena on helpottaa tutkimusta sekä käytännössä positiivinen psykologian perspektiivistä: Jäsennys teoreettinen suhde ja assosiaatioita näiden käsitteiden Ehdottaminen ja keskustella metodeista ja tehokkaita ja innovatiivisia toimintastrategioita. Kohderyhmä Tutkijat ja käytännön sisällä työterveyden ja henkilöstöhallintoon. Osallistujien lukumäärä: enintään 30. Kurssikuvaus Luennot sekoitetaan seminaareja ja ryhmätöitä. Luennoitsijat Kurssin on läsnä ohjaamaan opiskelijoille koko keston aikana. Opiskelija voi esittää julisteita tai projekteja. PÄÄAIHEET Positiivinen psykologia lähestymistapana erityisesti suhteessa työhön elämän - työtä sitoutuminen, johtaminen kysymykset, positiivinen interventioita, työn askartelu, toipuminen jne TAUSTA Kriittinen kysymykset työpaikoilla toteuttamisessa on tärkeää henkilöresursseja menestyksekästä liiketoimintaa liittyvät parantamaan hyödyntäminen inhimillisten voimavarojen. Miten kehittää työpaikoille, työtehtävät ja sosiaaliset suhteet työpaikalla tarjota ihmisille parhaat mahdollisuudet toteuttaa itseään, kasvu ja hyvä suorituskyky? Miten parantaa yksittäisten resurssien ja motivaation työpaikoilla esim kautta johto jotta työntekijät ovat luovia, innovatiivisia, kytkettynä, sitoutuneen ja tuottavan työssään? Ja mitä työntekijät itse tehdä, jotta työnsä kiinnostavamman ja mielekäs? Aiheena Kurssin on esittää joitakin tärkeitä käsitteitä positiivisen psykologian tutkimusta työpaikoilla ja arvioimaan lisäarvoa positiivisen psykologian työpaikoilla käytännössä. Kiitos nousu positiivisen psykologian positiivisia kokemuksia täyttymyksen ja onnen useammin keskittyneet ammatillisissa työpsykologia mikä laajentaa "perinteisen"... [-]

Työkyvyttömyysmaksuista Ennaltaehkäisy Kurssi (vuosi 2)

NIVA Education
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 5 päivät Ruotsi Uppsala

Työkyvyttömyyden tapahtuu, kun työntekijä ei kykene palaamaan tai pysyä työssä takia terveysongelma. Tuottavuuden tappio huonosta työntekijöiden terveyttä tai työkyvyttömyyden asetetaan suuria yksittäisiä, sosiaalinen ja taloudellinen taakka, ja on suuri huolenaihe työntekijöille, heidän perheilleen, työnantajille, päättäjät, vakuutusyhtiöt, ja työterveyshuollon. [+]

kurssiopintoja Soveltava psykologiassa Eurooppa 2017. Työkyvyttömyyden tapahtuu, kun työntekijä ei kykene palaamaan tai pysyä työssä takia terveysongelma. Tuottavuuden tappio huonosta työntekijöiden terveyttä tai työkyvyttömyyden asetetaan suuria yksittäisiä, sosiaalinen ja taloudellinen taakka, ja on suuri huolenaihe työntekijöille, heidän perheilleen, työnantajille, päättäjät, vakuutusyhtiöt, ja työterveyshuollon. Työkyvyttömyyden ja seurauksia voidaan vähentää tai jopa estää. Kurssin tavoitteet Kehitetään poikkitieteellinen WDP tiedot, taidot ja asenteet Ph.D. opiskelijat, post doc stipendiaattien ja ammattilaisille maisteriksi jotka liittyvät WDP kenttään. Ohjelmaa mukautetaan täyttämään osaamistarpeita sekä tutkijoiden ja käytännön. Tämä kurssi on hyväksytty teoreettinen kurssi (22 tuntia) vaati erikoislääkäri koulutuksen koulutusohjelmiin työterveyspalvelujen yliopistossa Helsingin Suomessa. Hyväksyminen on voimassa erikoistumiskoulutuksen ohjelmien lääketieteellisen tiedekunnan kaikkien Suomen yliopistojen. Kohderyhmä Jatko-opiskelijat, opiskelijat post-master tasolla Työterveys ammattilaiset (lääkärit, ergonomia, fysioterapeutit, toimintaterapeutti, psykologeja jne), kuntoutus ammattilaisille, vakuutusyhtiöiden edustajat ja sosiaalivakuutusmaksut. Osallistujat voivat halutessaan seurata koko ohjelman tai sen osia. Ne, jotka valitsevat koko ohjelma on etusijalla, jonka tavoitteena on sopiva sekoitus tutkijoiden ja käytännön. Kurssikuvaus Kieli kurssi on Englanti. Luennot tullaan sekoittaa ryhmä- ja itsenäistä työskentelyä. Osallistujia pyydetään esittämään julisteita ja kurssin ohjelmaan sisältyy esitehtäviä. PÄÄAIHEET Osallistujat voivat halutessaan seurata koko ohjelman tai sen osia. Ne, jotka valitsevat koko ohjelma on etusijalla, jonka tavoitteena on sopiva sekoitus tutkijoiden ja käytännön. Vuosi 1 (2016): työkyvyttömyyden ennaltaehkäisy, joka keskittyy teoreettiseen, menetelmiin, eettisiä ja käytännöllisiä haasteita (myös poikkitieteisyyden) Year 2 (2017): Intervention tutkimusta keskittyen työpaikan interventioita, ja ehkäisy sairauslomien edistämällä terveellisten organisaatioiden (sis. terveyden edistämiseen sekä yksilöiden ja työpaikoilla) Year 3 (2018): yhteiskuntapoliittisesta haasteet, ja täytäntöönpano näyttöön perustuva toiminta Työkyvyttömyyden ehkäisy (vuosi 1) verkkokurssi on lyhyt johdanto aiheeseen... [-]

Inhimilliset Tekijät Arktisilla Työtä Kurssin

NIVA Education
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 3 päivät Suomi Helsinki

Tämä kurssi käsittelee erityisiä riskejä työn arktisen ympäristön. Osanottajat oppia ratkaisuja riskien minimoimiseksi eri ammateissa. [+]

Tämä kurssi käsittelee erityisiä riskejä työn arktisen ympäristön. Osanottajat oppia ratkaisuja riskien minimoimiseksi eri ammateissa. Kurssin tavoitteet Antaa osallistujille tietoa erityisiä riskejä työn arktisella ympäristön ja ratkaisut, joilla minimoidaan riskit eri ammateissa. Kohderyhmä OHS ja HR henkilöstön arktisilla yritykset Kurssikuvaus Luennot ja ryhmätyö PÄÄAIHEET Kylmyyden ihmisiin Suojaamaan kylmältä Suorituskykyä kylmässä Vuorotyö offshore kaivostyö Työ korkeuksiin TAUSTA Sekä työn ja ilmasto muuttuu arktisilla alueilla. Työntekijöiden on sopeuduttava uusiin ammatteihin ja muuttavien työntekijöiden on sopeuduttava uuteen ympäristöön ja uuteen ilmastoon samoin. Huolimatta ilmaston lämpenemisen, kylmä stressi pysyy erityinen riski arktisilla työskennellä yhdessä pitkät etäisyydet ja valtava kausivaihtelun valossa. On kuitenkin yhteisiä ja teollisuuden haara ratkaisut ylläpitämiseksi hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta arktisella alueella. [-]