Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Esittely

Lue virallinen kuvaus

Olemme ammatillinen elin HR ja henkilöstön kehittäminen - asiantuntijoiden työelämän ja uran kumppani yli 140000 jäsentä ympäri maailmaa. Tavoitteenamme on mestari parempaa työtä ja työuraa parantamalla käytäntöjä ihmisten ja organisaation kehittäminen, jotka hyödyttävät yksilöitä, yrityksiä, taloutta ja yhteiskuntaa.

Uskomme, että sekä luoda arvoa organisaatioiden ja talouksien, työ voi ja pitäisi hyödyttää yksilöiden ja koko yhteiskunnan liikaa. Työ on tehtävä enemmän kuin vastaamaan perusrahoituspalvelujen tarpeisiin - se pitäisi antaa meille merkitys ja tarkoitus, sekä tukee yleistä hyvinvointia.

Meidän tarkoitus

Rekisteröidyksi Hyväntekeväisyys, olimme perustettu edistämään taiteen ja tieteen hallintaa ja kehittämistä ihmisten yleishyödylliset. Olemme sitoutuneet paitsi löytää ja puolustaa tapoja määritellä ja organisoida työtä, jotka luovat taloudellista ja yhteiskunnallista arvoa, vaan myös edistämään mahdollisuuksia parantaa yksilön työ- elämää.

HR ja L & D ammateissa avainasemassa lukituksen että sweet spot. Hyvät ihmiset hallinta ja kehitys eivät ole vain hyvä taloudellinen suorituskyky tietyn liiketoimintaa, mutta myös hyvinvoinnin työvoimastaan ​​ja pitkän aikavälin hyvinvointi talouksien ja yhteiskuntien, johon me kaikki työt.

Näkemyksemme

Uskomme, että kasvattamalla ja kehittämällä yhteisö ammattilaisia, jotka mestari parempaa työtä ja työuran autamme varmistamaan, että työ luo arvoa henkilöille, organisaatioille, talouksien ja yhteiskunnan.

Visiomme on määritellä ja edustaa kansainvälinen vertailuarvo huippuosaamista ihmisten ja organisaation johtamiseen ja kehittämiseen.

Teemme tämän:

  • käyttämällä ääni vaikuttaa asianomaisten sidosryhmien ja kannustaa heitä investoimaan HR ammatti, sekä muita ominaisuuksia, jotka auttavat mestari parempaa työtä ja työurien
  • varmistaa, että HR ammatti (ja CIPD jäsenyys) jää kunnioitettu ja luotettu ympäri maailmaa laajentamalla ja vahvistamalla määritelmä ammattitaitoa HR, ja varmistaa, että HR-ammattilaisten tulevaisuuden on varustettu tiedot, taidot ja käyttäytymistä ansaita että luottamus ja kunnioitus
  • investoimalla CIPD oman tulevaisuuden kestävänä tietoa liiketoimintaa, joka asettaa standardin huippuosaamista ihmisten ja organisaation kehittäminen
Oppilaitoksessa tarjolla ohjelmia seuraavilla aloilla:
  • Englanti

Katso Certificates » Tutki kursseja »

Ohjelmat

Tämä koulu tarjoaa myös:

Kurssit

CIPD Edistyneen Tason 7 Palkinnon Resursoinnin Ja Osaamisen Johtamisen -

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 5 viikkoa Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Saa valmiudet ottaa strateginen lähestymistapa resursointiin ja kykyjen hallintaan, jotta voidaan rakentaa ja ylläpitää kestäviä organisaatioita. Tyylillä, joka haastaa kokenut lääkäri, tämä jatkotutkinto ohjelman arvosteluja, kysymyksiä ja pitää vaihtoehtoisia ratkaisuja monimutkaisiin ja asiantuntija resurssien ja osaamisen johtamisen aiheista. [+]

Intensiivinen, nopeutettu pätevöitymisohjelmien Saa valmiudet ottaa strateginen lähestymistapa resursointiin ja kykyjen hallintaan, jotta voidaan rakentaa ja ylläpitää kestäviä organisaatioita. Tyylillä, joka haastaa kokenut lääkäri, tämä jatkotutkinto ohjelman arvosteluja, kysymyksiä ja pitää vaihtoehtoisia ratkaisuja monimutkaisiin ja asiantuntija resurssien ja osaamisen johtamisen aiheista. Kenelle se on - Senior resurssointi harjoittajat, jotka ymmärtävät strategista suuntaa organisaation ja etsivät kehittämään erityisiä tietoja ja taitoja läpi intensiivinen ohjelma face-to-face työpajoja, arviointi ja itseopiskelua. - Yleisvirkamiesten ja asiantuntijoita, jotka ovat tehtävänä aloittaa muutos resurssien ja osaamisen johtamisen areena - Koska face-to-face työpajoja valmistuvat yhden viikon lohko, tämä ohjelma sopii erityisen hyvin toimivien ammatinharjoittajien Britannian ulkopuolella. Etuudet On Ohjelman päätyttyä, et voi: - analysoida kriittisesti sisäiset ja ulkoiset tekijät vaikuttavia resursoinnin ja osaamisen johtamisen - sitouduttava monimuotoisuutta resurssien ja osaamisen johtamisen käytännöt - arvioida resurssien ja osaamisen johtamisen strategioiden pitkän aikavälin suunnittelua - sitoutuvat pitkän ja lyhyen aikavälin session suunnittelu - käyttää työvoimasuunnittelua tunnistaa aukkokohdat lahjakkuuksista suunnittelu - kriittisesti rekrytointi ja valinta menetelmiä ennustettavuus, luotettavuus ja pätevyys - käyttää lahjakkuutta hallinnan välineitä ja tekniikoita - analysoida liikevaihtoa, vakautta ja säilyttäminen strategiat - tarkastelu eläkkeelle, irtisanominen ja erottamisesta käytäntöjä vastaan ​​lakia, eettisiä ja ammattikäytäntöjen. Pitoisuus Valmistautumistehtävä - saat edellyttää loppuun noin 10 tuntia ennalta lukeminen tai ennalta työtä ennen osallistuu tähän ohjelmaan. Varmista, että olet tekijä tällä osaksi aikaa. Pre-työ on saatavissa virtuaalinen oppimisympäristö (VLE). VLE pääsy tiedot lähetetään sinulle 2-3 viikkoa aloituspäivästä alkaen. Huomaa, että jos olet myöhässä booker, pääsy voi viivästyä hieman, mutta pre-työt lähetetään sinulle sähköpostitse. - Analyysi organisaation yhteydessä vaikuttavien resurssien ja osaamisen johtamisen... [-]

CIPD Edistyneen Tason 7 Palkinnon Ymmärtämisessä Ja Täytäntöönpanossa Valmennusta Ja Mentorointia

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 5 viikkoa Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Tämä ohjelma on suunniteltu erityisesti kiireinen toimijoita, jotka pitävät tärkeänä saavuttaa jatko CIPD pätevyys. Tarvitset vain osallistua viikon face-to-face työpajoja jäljellä tukea ja toimittamisesta valmistumassa puhelimitse tai online-neljän viikon kuluessa työpajassa. 
 [+]

Intensiivinen, nopeutettu pätevöitymisohjelmien Kehitetään erityisiä tietoa ja ymmärrystä alalla valmennusta ja mentorointia tarkistamalla, kyseenalaistaa ja harkitsee ratkaisuja strategisen liiketoiminnan tarpeisiin. Tämä ohjelma on suunniteltu erityisesti kiireinen toimijoita, jotka pitävät tärkeänä saavuttaa jatko CIPD pätevyys. Tarvitset vain osallistua viikon face-to-face työpajoja jäljellä tukea ja toimittamisesta valmistumassa puhelimitse tai online-neljän viikon kuluessa työpajassa. 
 Kenelle se on Tämä ohjelma on suunnattu edustajia, jotka: on vanhempi riitä tekemään strategisia päätöksiä ja / tai joiden taso on vaikutus, joka vaikuttaa muiden keskeisten sidosryhmien on hyvä taso valmennusta ja mentorointia kokemusta ja tietämystä - mieluiten 3 vuotta työskentelevät organisaatiossa, joka on todella tarvetta ottaa käyttöön ja / tai parantaa valmennus ja mentorointi aloitteita haluavat saada kaikki face-to-face työpajoja valmistui yhden viikon lohko, joten ohjelma voi olla erittäin sopiva harjoittajat työskentelevät Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella. Huomaa: Tämä ohjelma ei kohdistu mihinkään edustajia, jotka haluavat parantaa yksilövalmennuksen taitoja tai toimi sisäisenä valmentaja tai mentori. Etuudet On Ohjelman päätyttyä, et voi: kriittisesti arvioida erilaisia ​​malleja ja viitekehyksiä valmennusta ja mentorointia osoittaa ja soveltaa tietoa ja kriittinen ymmärrys psykologisen teorioita ja käsitteitä tiedottaminen suunnittelun ja käytön valmennusta ja mentorointia, mukaan lukien erilaisia ​​teorioita, jotka liittyvät oppimiseen, tunneäly ja henkilökohtaiset ja muutosta ja kehitystä suunnitella ja toteuttaa organisaation perustuvia valmennus strategioita ja mentorointi strategioiden ja ohjelmien ottaen huomioon useita eri tekijöiden ymmärtää, miten tarjota ammattitaitoista ja tehokasta valmennusta palvelut ja mentorointi palveluja eri organisaation, ammatillisen ja henkilökohtaisen yhteyksissä toimimaan eettisesti ja ammatillisesti kanssa on selkeästi sitouduttu yhtäläisiä mahdollisuuksia ja monimuotoisuutta valmennusta ja mentorointia käytäntö ja jatkuvaan henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Pitoisuus Valmistautumistehtävä-... [-]

Certificate

CIPD Edistyneen Tason 7 Palkinnon Organisaation Suunnittelua Ja Kehittämistä - Nopeutettu Ohjelma

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 1 viikko Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Tarjoamalla sekä teoreettinen ymmärrys organisaation kehittäminen ja suunnittelu ovat yhdessä käytännön tiedot ja taidot, pätevyys auttaa saamaan osaamista ja luottamusta tuottaa välittömiä, konkreettisia tuloksia organisaation. [+]

Intensiivinen, nopeutettu pätevöitymisohjelmien Tarjoamalla sekä teoreettinen ymmärrys organisaation kehittäminen ja suunnittelu ovat yhdessä käytännön tiedot ja taidot, pätevyys auttaa saamaan osaamista ja luottamusta tuottaa välittömiä, konkreettisia tuloksia organisaation. Plus, sinun tarvitsee vain osallistua face-to-face työpajoja yli viisi päivää. Loput arviointivelvoitteen ja valmennus voi suorittaa omaa aikaa. Kenelle se on Tämä tutkinto on merkitystä vanhempi HR-ammattilaiset, oppiminen ja kehitys asiantuntijat, sisäisen ja ulkoisen HR konsultteja, ja OD asiantuntijoille, jotka työskentelevät HR. Yleensä sinulla on aste-tason pätevyys ja / tai alan työkokemusta. Tämä yhden viikon, intensiivinen oppimisen ohjelma soveltuu erityisesti ihmisten johtamisen ja kehittämisen ammattilaista ulkopuolelta Britanniassa ja ne, jotka haluavat suorittaa jatkotutkinto lyhyemmässä ajassa. Sinun tarvitsee vain osallistua viikon face-to-face työpajoja. Loput arviointivelvoitteen ja valmennus voi suorittaa omaa aikaa. 
 Etuudet On Ohjelman päätyttyä, et voi: ymmärtää teoreettisen perustan organisaation suunnittelun ja kehityksen ja soveltaa tilanteessa, arvo ja panos organisaation elämää tunnistaa ja hyödyntää käytettävissä suunnittelu vaihtoehtoja organisaatiorakenteet ja suhteet käyttöön prosesseja ja järjestelmiä, jotka ovat tarpeen ylläpitää ja -palveluiden, ja arviointi saman hyödyntävät menetelmiä ja menettelyjä organisaation kehittäminen ja katsaus niiden strategista vaikutusta tukea muutoksen hallinta soveltamalla organisaation kehitysstrategioita näytteille ymmärrystä organisaatiokulttuurin, normit ja käyttäytymistä tunnustavat HR rooli neuvoja näissä suunnitteluun ja kehittämiseen valintoja ja pystyy tukemaan niiden toteuttamista. Pitoisuus

 Organisaation kehittäminen HR johtajat (kahden päivän face-to-face workshop)On kasvava tarve organisaatioille vastata ja sopeutua globalisaatioon; sekä teknologian, virtuaalinen työskentely ja kilpailua, jossa painotetaan joustavampia työtapoja kumppanuuksien ja verkostojen. Järjestön kehittämisen HR johtajat työpaja antaa sinulle mahdollisuuden hankkia tietoa ja taitoa käyttää OD interventioita diagnosoida, suunnitelma, muuttaa ja kehittää organisaation kestävän suorituskyvyn.... [-]

Videot

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Ota yhteyttä

151 The Broadway

Osoite, 1. rivi The Broadway 151
SW19 1JQ London, United Kingdom
Puhelin